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团队拓展案例

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上海公司管理团队驱车出发

发布时间:2018/09/24点击量:

  慧聪涂料网讯:2018年8月24日晚6时,结束一天紧张的生产经营工作,上海公司管理团队驱车出发,拉开两天拓展的序幕。

  伴随着小雨,山路陡峭,小径湿滑,攀登“吴越第一峰”,既是体力的挑战,更是意志的磨炼。苏浙皖边区的风光尽收眼底。

  读书分享会以华为人力资源管理纲要“以奋斗者为本”一书为蓝本,集体分享和讨论展辰人如何“创造、评价和分配价值”,畅谈“管理干部的使命与责任”,“公司对干部行为和作风的要求”,与会全体人员结合自身经历的案例和体会进行了深入研讨,不仅深化了各级管理干部对公司管理理念的认识,更坚定了“三年翻番、十年增十倍”宏伟目标必将实现的必胜信念。

  首席产品官周琼辉、总助宋云豪为获得“积极分享者”的销售组和管理支持组颁奖

  刘顺总裁表示:“以客户为中心,为客户创造价值”是展辰多年来践行的行为准则,“以奋斗者为本”这本书,与展辰的文化非常契合,值得学习研究,并作为我们的各级干部的行动纲领。干部队伍是火车头,要能打硬仗,敢于胜利,更要以身作则,不断学习和自我成长。期待下一次的交流分享,安排更长一点的时间,更深入的碰撞和思辨。

  “人才资本的增值领先于公司资本的增值”是展辰人才战略的纲领,管理干部团队的培养是公司人才发展最核心的工作。明确的发展通道,专家团队名师指导,系统的培养学习,持续成长改善及随之而来的成就和认可,打造人才高地,筑就人才沃土,期待更多优秀人才能来展辰追梦,在展辰圆梦。秒速赛车