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团队拓展

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贝雷帽商学院已经成为企业中高级人才的培训摇

发布时间:2017/10/03点击量:

  全息拓展训练区别于现在所有的拓展训练课程,传统的拓展训练强调的是项目的操作和项目的回顾,其实,在很多培训机构,由于市场的鱼龙混杂和行业准入体系缺乏健全的监督系统导致不可能深入地进行体验后的回顾。大部分的拓展训练只是流于表面,很难深层次地切入企业的实际,拓展训练成了游戏场,留下的是肤浅的快乐和空洞的口号,花掉的却是老板的血汗钱。

  针对这个现状,我们提出了全新的“全息拓展训练”概念,并进行了大量的实践,经实践检验和客户反馈,这种模式是真正有效的,是对传统拓展训练的进一步革新。与传统拓展训练相比,全息拓展训练强调的是整体的系统的培训体验,只要学员一进入培训场地培训就已经开始,不只是在每个培训项目里,而且在所有的环节里教练都会时刻对学员的行为进行及时的反馈,综合运用心理学、教练技术以及NLP神经语言学的技术,全方位地对学员进行多角度,深层次地反馈和教练,教练真正以学员为中心,充分地照顾到学员的身心变化,让学员真正通过培训得到震撼。简单地说,学员的一个眼神、一句话、一个动作、一种表情都可能得到教练的关注,并对此进行反馈,这在任何一个拓展训练里是得不到的体验,我们的全息拓展训练真正做到身心灵的全方位训练,让你的团队得到更深入和有效的训练。

  由于全息拓展训练的要求很高,一般教练是做不到的,我们的全息拓展教练师都必须经过专业系统训练,成绩优秀者方可取得培训资质,这就从源头上保证了培训的效果。这也是一般的拓展训练公司所做不到的。

  4.挖掘个人潜能,树立愿意尝试新事物的信心与决心,从而激发团队的工作热情、激情。

  国外一个培训大师说过,激励一个人的全面方式就是让他去体验。这次培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE(通用电气)的四“E”理论。GE认为:一个杰出的领导可以用四个“E”来形容:Energy(活力)、Energize(激励)、Edge(锋利)、Execute(执行)。理论知识大家已经掌握很多,现在关键是要行动和体验。

  在团队培训中,每个学员都是主角,学员与教师的关系是互动的。这种开放式、参与性的培训方法,使学员在全身心的体验中领悟到,自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。团队潜能培训在激发学员潜能的同时,进一步训练他们彼此间的高度协作精神,鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。整个培训过程充满了各种游戏和比赛,所有的比赛都有一个共同的特点,一个人无法完成,只有依靠团队的力量才能完成。从一开始,所有人都被分组,形成团队,一切的活动靠团队去完成。

  贝雷帽商学院始创于2013年6月1日,学院以企业体验式培训为先导,总结国内外实战型培训的正反两方面经验,综合军队、各国军校,特别是美国西点军校的培训理念,摸索出了一套系统化、实战性的企业精英人才培训模式,创造性地解决了企业只培训不训练,重理论轻实战的传统培训思路;同时抓住现代人的思想和学习特点,重点突出“信念”、“心态”和“执行”三大重点,注重实效,从根本上帮助到企业。经过2年左右的发展,贝雷帽商学院已经成为企业中高级人才的培训摇篮,成为企业销售精英的孵化基地。

  贝雷帽商学院师资力量雄厚,目前拥有专兼职老师40多名,他们都是很多专业培训领域的带头人,在管理、销售、培训方面拥有丰富的教学和实践经验。学院特别重视培训老师的资历和经验,所有课程都必须符合实战性、实用性、有效性的原则,同时严格按照体验式教学的标准,注重在体验中学习,在体验中顿悟的教学思路,从源头上把握教学品质,切实提高培训质量。

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