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团队拓展效果

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让大家更加深入地了解自己

发布时间:2019/03/08点击量:

  1928年美国哈佛大学心理学博士马斯顿的著作《正常人的情绪》提到:人类的行为特点是内因和外因两个维度共同作用的结果。外部维度定义为环境维度,是一个介于敌对和友好对立两极之间的连续轴;内部维度为行为维度,可以表述为从被动向主动变化的行为反应轴。其实这也阐述团队与个人相互影响的关系。

  什么叫团队?团队就是一起经历过风雨洗礼、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹。很多事情光凭一个人的力量是无法完成的,所以团队的合作和分工非常重要,不管你在一个团队中处于什么样的位置,只要在自己的位置上竭尽全力好好配合,工作就可以很顺利的完成。

  然而,现实工作中,企业里面常常遇到团队与个人矛盾相冲突的情况,为此,不得不进行团队建设,已达到同心同路的目标。广州卓领职业培训学校卓越态度管理工作坊一直闻名遐迩,激励着想要处理好个人与团队的每一个人。团队建设的培训让学员们学会了感恩生命中所拥有的,激起了工作动力和目标,同时只有把自己融入到集团这个团队中,不断进取才能实现自己和团队的价值。

  现场的学员们都对卓越态度工作坊的培训相当满意,说自己平时都忙于工作,在岗位上埋头苦干。借由这次团建机会,暂时放下手中忙碌的工作,充分利用美好时光,一起分享属于彼此最深处的内心世界,让大家更加深入地了解自己,把“我和你”变成了“我们”。一切携手向着共同奋斗的目标,一步一个脚印向前走。这也许就是真正团队的意义。