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团队拓展效果

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去战胜每一个困难

发布时间:2018/10/16点击量:

  很久了,人们把心灵束缚起来,把自己规范到机械的管理中,任岁月催蚀信念的棱角与锋芒,用固执抵抗善意的合作。常常只在意工资和奖金,能激起你兴奋的事已所剩无几。慢慢地企业初创时大家精心培育企业文化的热情渐渐冷却了,看着同行业的竞争对手在不知不觉中形成的品牌,黯然与无奈代替了刺痛后应有的正常反应。你可能没有信心面对现实,更别谈超越了。

  “拓展训练”就是用精彩的课程与来自个人的心境的互动,来创造“终生难忘”的“体验”,帮助参训者完成个人灵魂的洗礼和企业团队精神的整合;就是打破自己日常生活和工作的狭小空间挑战自己能力的极限,从中体验生命的精彩。

  忠诚是一种道德上的美德,忠诚是成长力量的来源。忠诚意味着对现存制度的某种尊重,忠诚意味着敬业,忠诚意味着追求卓越。

  积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果。

  一个异常优秀的人,不仅仅会做别人要求他们做的,而且会出人意料地做得非常完美。

  优势在工作中的体现就是乐在工作。每个人都是天使,我们不要因为在降落过程的失误而忘记了人间旅程的目标是传播爱和快乐。

  双赢是个人成长、企业发展以及文明进步的伟大思维。所以我们必须要以双赢的心态创造最大动力。

  这里没有说服教育,没有深奥艰涩的书本理论,也没有培训师的侃侃而谈和指手画脚,只需参训者亲自参与、自我体会,企业的领导在企业管理中遇到的许多问题,在这里都会找到答案,都会令参训者思路豁然开朗,精神得到升华。让我们尽情释放,一起来留住这精彩的瞬间!

  户外体验式培训的前身是拓展训练,拓展训练的英文为:Out-Bound Development,意思是打破自己与队的极限,义无反顾地去迎接一次次地挑战,去战胜每一个困难!

  汇思达依靠自己的经验,借鉴国外先进的体验式培训思想,开发了有自己特色的户外体验式培训 ( Outward Experiential )。汇思达重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式,使体验式培训不再是简单的游戏加点评,而是让学员真正参与到培训场景中去,让学员在实际体验中领悟,对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的。

  本课程的设计以教育学、心理学、管理学和组织行为学为理论依据,也就是将体验式培训渗透到参训队员的行为体验中,以强化团队协作精神和提高团队成员沟通意识、技巧为主,从参训队员在面临巨大自我挑战时最本能和最现实的思维方式与行为表现入手,通过山美特资深体验式培训专家具有针对性的评估指导,完成最深刻的观念转变和形成更好的行动方案。

  有了一个团队,并不意味着您已经万事大吉,因为任何团队不会自己自动成熟,她需要您科学的引领,需要您悉心的呵护,需要您一步一步将团队向更高的层次推进,需要您去引爆您的团队合力。

  进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,高绩效和富有战斗力的团队建设与沟通就显得尤为重要。

  如何使1+1大于2,如何引爆团队合力,正确答案就是进行有效的团队建设,使团队内部能够有效、高效的沟通的运作!

  根据有关研究机构的研究成果表明,在中国一个团队能否进行有效的沟通已经成为影响一个企业成败的关键,很多团队正是由于不能进行有效沟通而导致内耗增高、人员变动频繁、团队效率低下!

  正是基于上述背景,汇思达成功研发了以团队高空挑战项目为载体的团队协作与高效沟通课程,帮您迅速建立一支能力优秀、更充满自信、高效有序、团队协作精神强、执行力强、沟通交流及时高效的团队。

  团队热身:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

  个人项目:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

  团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

  回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

  5、高度负责,一丝不苟以上课程大纲将根据公司的不同状况及实际需求进行调整