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团队拓展效果

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让学员获得心灵上的震撼、升华

发布时间:2019/01/01点击量:

  1、体验为主,户外培训 80%的时间在室外,20%的时间在室内;透过20%的时间讲解观念,再用80%的时间实践课程知识,提升员工的内在能量和素质。 2、企业员工为中心:传统授课的方式都是以讲师为主,1天或2天的课程都是讲师在讲台上讲,而学员只能在下面听,学习实践效果差。 3、多种教学法:角色扮演法、课堂讲授、学员演练、全封闭、影音播放、游戏

  3、马云创业,虽然只有50万启动资金,但是却和他的18名员工,如今被称为“十八罗汉”,共同打造了阿里巴巴,中国顶级的电子商务公司,这是靠什么?团队凝聚的力量,史玉柱沉浮,二次创业,最早的4个创业伙伴即使没有工资却始终不离不弃,如今被称为“4个火枪手”,联袂携手,再度创造辉煌奇迹,这是靠什么?

  作为成人培训,必须根据成人的学习特点,更多地采用体验式、参与式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过培训师的激励引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。