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培训师课程

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从刚参加工作的新学生到五六十多岁的老头都有

发布时间:2019/03/06点击量:

  世界上最难的两件事,一是把你口袋里的钱放入我的口袋,二是把我的思想变为你的思想,这两件事情是最难的。所以教育培训是每个人的生活工作必须之路,但是培训和传统的教育是有区别的。

  大家都是上完初中上高中,上完高中上大学,上完本科上硕士等等这样的,通过传统的教育毕业出来的,在毕业参加工作以后,我们又受了很多的培训。那么教育和培训的区别在哪里?

  那么学校的教育是增进我的知识和技能,尤其是以知识为主。那么培训是提升组织的绩效以及团队的竞争力。

  学校的教育是一个中长期的过程,比如初中三年、高中三年、大学本科四年、研究生三年,那都是以年为单位的。那么培训三天都算长的。比如说你上一个企业做一个内训,让他们拿出三天的时间出来去做一个培训,他们都可能难以接受。他们甚至希望说半天,你就能把事情给我讲清楚。所以培训是短期为主的,而教育是一个中长期的过程。

  公开课、企业的内训都需要配合工作的需要,而且是基于工作的需要为出发点去做的这个事情,它一定是着重于实践。那么我们在学校都是基于基础知识的一个教育,这个也是它很大的一个区别。

  培训的学员的差异是非常大的,而学校的人员这些同学、学生是共性的。当然也有像大学来自于不同的地区,但是他的年龄段、思想基本上是比较一致的。而培训的话,从刚参加工作的新学生到五六十多岁的老头都有,我们培训过程中都是会在同一个课堂上出现的。

  一般都是说,老师在讲同学在听。再就是顶多增加一些所谓的多媒体的教学,而成人的培训是要注重使用多种方法的。

  现在企业的内训,像项目管理领域,整个行业里是2万一天的起步价。所以我在企业做内训的时候,我们给的15000的价格都算是打折扣的一个价格,所以这个人工成本是很高的。那么付费的对象也不一样。学校的教育是个人付费,准确地讲是家长付费,而企业培训是企业付费,就是传统的教育是个人家长付费,那么成人培训是由企业来付费,这是这个方面的不同。

  传统的教育是通过考试来评价讲的老师做得好不好,而培训你看着虽然说是学员没有去考试,但是要对老师的评价要求是很高的,有的现场就可以提出异议出来,还有的课后对老师的评价的满意度,以及对学员的业绩的评价等等这些都反馈出来。

  所以总结来看,学校的教育,学员是没有什么经验的,而成人是有很丰富的工作经验。比如说你去讲一个产品开发流程,讲一个项目管理,有很多学员在这个方面他是有资深经验的,而传统的学校教育,你是要解决一个你知道他不知道的问题,而培训是你要比他懂得多得多,所以他们是会主动思考的。

  那么从动机上来看,学校的教育,学员是没有什么动机的,而成人教育,他来听这个课他是有动机的。而对于传统的教育,记忆力方面学生很强,但是成人教育,他的记忆力比较弱。而分析能力成人培训他很强,而这种学生又比较弱。最后一点就是传统的学校的教育的实现难度很小,而成人培训的这种实现难度很大。

  所以你作为一个培训师,你是要有非常高超的技巧的和艺术水平的。这就是我们需要认识的培训和教育的区别。返回搜狐,查看更多