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培训师课程

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企业培训教学内容的设计

发布时间:2018/12/10点击量:

  【摘要】助理企业培训师简答题考点:培训课程设计的关键点,由环球网校企业培训师频道为您提供!

  2、课程结构的确定。狭义的课程主要是指导教学技术上的安排和课程要素的实施。

  二、把握课程决策的依据。常用的课程要素有九个:目标、内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间。

  1、目标。初级认知指标(记住、了解、熟悉、掌握);高级的认知指标(分析、应用、评价);实际技能指标(操作、控制、运转)。企业培训教学内容的设计,要在全面提高劳动者素质的前提下,充分体现以工作能力提升为导向的宗旨。

  2、内容。在教学内容组织上,范围和顺序尤其重要。顺序择时内容在垂直方向上的组织。范围是指内容在水平方向上的安排。